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農業法人における人的資源管理モデルの構築

KAKEN 科学研究費助成事業データベース で見る
研究課題番号 KAKENHI-PROJECT-17K07969
研究種目 基盤研究(C)
研究分野 生物系
農学
社会経済農学
経営・経済農学
研究機関 愛知大学
秋田県立大学
代表研究者 藤井 吉隆
研究分担者 角田 毅
研究分担者 山本 和博
研究分担者 中村 勝則
研究期間 開始年月日 2017/4/1
研究期間 終了年度 2021
研究ステータス 完了 (2021/4/1)
配分額(合計) 4,680,000 (直接経費 :3,600,000、間接経費 :1,080,000)
配分額(履歴) 2019年度:1,560,000 (直接経費 :1,200,000、間接経費 :360,000)
2018年度:1,690,000 (直接経費 :1,300,000、間接経費 :390,000)
2017年度:1,430,000 (直接経費 :1,100,000、間接経費 :330,000)
キーワード 農業法人
雇用人材
就業意識
ワークコミットメント
農業経済学
大規模農業経営
雇用人材の育成・定着

研究成果

[雑誌論文] 農業公社主導の就農研修経験者における進路変更要因-愛媛県K町営農支援センターを事例として-

山本和博・久保雄生・藤井吉隆・松下秀介 2021

[雑誌論文] 離職就農時において通勤農業が配偶者の意思決定に及ぼす影響

山本和博・上田賢悦・角田毅・藤井吉隆・松下秀介 2020

[学会発表] 離職就農時において通勤農業が配偶者の意思決定に及ぼす影響 -島しょ部の柑橘産地を事例に-

山本和博・上田賢悦・角田毅・藤井吉隆・松下秀介 2019

[学会発表] 農業法人における雇用人材の就業意識に関する考察ー大規模稲作経営における事例分析ー

藤井吉隆・角田毅・中村勝則・山本和博 2018

[学会発表] 通勤農業が農家子弟の結婚難解消に及ぼす影響ー島しょ部の柑橘産地を事例にー

山本和博・中本英里・上田賢悦・藤井吉隆・松下秀介 2018

[学会発表] 農業法人における雇用人材の就業意識に関する考察―大規模稲作経営の事例分析―

藤井吉隆・角田毅・中村勝則・山本和博 2017