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ケアとジェンダー平等の要請に適合する持続可能な労働立法政策

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研究課題番号 KAKENHI-PROJECT-24K04578
研究種目 基盤研究(C)
研究分野
研究機関 南山大学
代表研究者 緒方 桂子
研究期間 開始年月日 2024/4/1
研究期間 終了年度 2027
研究ステータス 交付 (2024/4/1)
配分額(合計) 4,550,000 (直接経費 :3,500,000、間接経費 :1,050,000)
配分額(履歴) 2027年度:1,170,000 (直接経費 :900,000、間接経費 :270,000)
2026年度:1,040,000 (直接経費 :800,000、間接経費 :240,000)
2025年度:1,170,000 (直接経費 :900,000、間接経費 :270,000)
2024年度:1,170,000 (直接経費 :900,000、間接経費 :270,000)
キーワード ケアと労働
憲法24条
コロナ禍
非正規労働法制
ジェンダー
労働と家族
ケア
ジェンダー平等
労働立法
持続可能性

研究成果

[雑誌論文] これからの非正規雇用労働法制を展望する

緒方桂子 2025

[雑誌論文] ケアと労働―持続可能な未来を構想する

緒方桂子 2025

[雑誌論文] 労働契約とパート・有期雇用労働法制―良質な働き方への課題

緒方桂子 2024

[雑誌論文] コロナ禍が浮き彫りにした労働と家族、そして家族ケアの課題―病いに強い社会への展望

緒方桂子 2024

[雑誌論文] 労働法における個人と家族ケアについての法原理的検討―憲法24条2項と労働法政策の基本的視座

緒方桂子 2024