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標準的労働関係モデルの変容と労働法改革の展望

KAKEN 科学研究費助成事業データベース で見る
研究課題番号 KAKENHI-PROJECT-24243010
研究種目 基盤研究(A)
研究分野 人文社会系
社会科学
法学
社会法学
研究機関 名古屋大学
代表研究者 和田 肇
研究分担者 唐津 博
研究分担者 矢野 昌浩
研究分担者 根本 到
研究分担者 緒方 桂子
連携研究者 脇田 滋
連携研究者 木下 秀雄
連携研究者 野田 進
連携研究者 藤内 和公
連携研究者 名古 道功
連携研究者 廣瀬 真理子
連携研究者 武井 寛
連携研究者 有田 謙司
連携研究者 米津 孝司
連携研究者 山川 和義
研究期間 開始年月日 2012/4/1
研究期間 終了年度 2015
研究ステータス 完了 (2015/4/1)
配分額(合計) 38,870,000 (直接経費 :29,900,000、間接経費 :8,970,000)
配分額(履歴) 2015年度:9,490,000 (直接経費 :7,300,000、間接経費 :2,190,000)
2014年度:9,360,000 (直接経費 :7,200,000、間接経費 :2,160,000)
2013年度:9,620,000 (直接経費 :7,400,000、間接経費 :2,220,000)
2012年度:10,400,000 (直接経費 :8,000,000、間接経費 :2,400,000)
キーワード 標準的労働関係
非正規雇用
日韓比較労働法
日独比較労働法
持続可能な雇用社会
労働法の未来
半失業
ディーセントワーク
日独比較法研究
雇用対策
持続可能性
セーフティネット
デーセントワーク
社会的包摂
日韓比較法研究

研究成果

[雑誌論文] 日本の解雇規制は厳しいのか

緒方桂子 2014

[雑誌論文] 労災保険法上の療養補償給付と労基法上の解雇制限解除との関係

緒方桂子 2014

[雑誌論文] 新しい有期労働契約法制と社会的包摂

緒方桂子 2013

[雑誌論文] 労働法における解雇システム-日独法比較

ロルフ・ヴァンク(緒方桂子訳) 2013

[雑誌論文] 非正規雇用と均等待遇原則・試論

緒方桂子 2012