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女性のキャリア選択とジェンダー格差維持に関する社会心理学的研究

KAKEN 科学研究費助成事業データベース で見る
研究課題番号 KAKENHI-PROJECT-21K02978
研究種目 基盤研究(C)
研究分野
研究機関 広島大学
代表研究者 森永 康子
研究分担者 福留 広大
研究期間 開始年月日 2021/4/1
研究期間 終了年度 2023
研究ステータス 完了 (2023/4/1)
配分額(合計) 3,900,000 (直接経費 :3,000,000、間接経費 :900,000)
配分額(履歴) 2023年度:1,300,000 (直接経費 :1,000,000、間接経費 :300,000)
2022年度:1,040,000 (直接経費 :800,000、間接経費 :240,000)
2021年度:1,560,000 (直接経費 :1,200,000、間接経費 :360,000)
キーワード ジェンダー
システム正当化
ジェンダー格差
女性のキャリア行動
緩和機能
システム正当化の緩和機能
差別認識
女性のキャリア
トークニズム
メリトクラシー
アンコンシャスバイアス
性差別
ジェンダー平等
キャリア選択

研究成果

[学会発表] レディファーストは差別なのか親切なのかー女性に対する好意的性差別への評価ー

福留広大, 森永康子, 清末有紀 2023

[学会発表] 「我が社の女性割合の目標は10%とする」:トークニズムがもたらすジェンダー平等感

森永康子・清末有紀・福留広大 2023

[雑誌論文] 婚姻時における姓選択と両面価値的性差別主義の関連

福留広大,森永康子 2023

[学会発表] No backlash effect, but being competent is crucial for female physicists in Japan

Kiyosue, Y., Morinaga, Y., & Fukudome,K. 2023

[学会発表] 思いやりは女性の昇進に必要かー共同性が低い男女の昇進可能性評価ー

清末有紀, 森永康子, 福留広大 2023

[学会発表] "Our company's goal for female presentation is 10%": A replication study of tokenism in Japan.

Morinaga, Y., Fukudome, K., & Kiyosue, Y. 2023

[学会発表] 女性割合目標30%は平等なのかートークニズムがもたらすジェンダー平等感ー

森永康子, 清末有紀, 福留広大 2023

[雑誌論文] 日本における女性の人生満足度とシステム正当化

森永 康子、福留 広大、平川 真 2022

[学会発表] The palliative function of system justification among women of a large gender gap country,

Morinaga, Y., Hirakawa, M., & Fukudome, K., 2022

[学会発表] 作動的な女性は嫌われるか:日本の雇用場面におけるバックラッシュ効果とジェンダーシステム正当化の影響

清末有紀・森永康子・福留広大 2022

[学会発表] 婚姻時の女性の氏(姓)選択と敵意的性差別態度の関連-Robnett et al. (2018)の追試的検討-

福留広大・森永康子 2021

[学会発表] Men who strongly endorse benevolent sexism refuse to change their surname: Marriage and surname choice in Japan

Fukudome, K., & Morinaga, Y 2021