職場環境が従業員同士のコミュニケーションに及ぼす研究；音声情報を定量化した分析
KAKEN 科学研究費助成事業データベース で見る| 研究課題番号 | KAKENHI-PROJECT-20K20757 |
|---|---|
| 研究種目 | 挑戦的研究(萌芽) |
| 研究分野 | |
| 研究機関 | 大阪大学 |
| 代表研究者 | 佐々木 勝 |
| 研究分担者 | 森 知晴 |
| 研究分担者 | 山根 承子 |
| 研究分担者 | 三浦 貴弘 |
| 研究分担者 | 浅川 慎介 |
| 研究期間 開始年月日 | 2020/4/1 |
| 研究期間 終了年度 | 2023 |
| 研究ステータス | 完了 (2023/4/1) |
| 配分額（合計） | 6,370,000 (直接経費 :4,900,000、間接経費 :1,470,000) |
| 配分額（履歴） |
2022年度：1,300,000 (直接経費 :1,000,000、間接経費 :300,000) 2021年度：2,600,000 (直接経費 :2,000,000、間接経費 :600,000) 2020年度：2,470,000 (直接経費 :1,900,000、間接経費 :570,000) |
| キーワード | 職場環境 チームの生産性 コミュケーション 人的資本管理 ラチェット効果 コミュニケーション 人的資源管理 チーム生産性 労働経済学 |