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労働市場、法政策及び労働法の編成原理に関する研究

KAKEN 科学研究費助成事業データベース で見る
研究課題番号 KAKENHI-PROJECT-20243006
研究種目 基盤研究(A)
研究分野 人文社会系
社会科学
法学
社会法学
研究機関 名古屋大学
代表研究者 和田 肇
研究分担者 唐津 博
研究分担者 矢野 昌浩
研究分担者 本久 洋一
研究分担者 根本 到
連携研究者 萬井 隆令
連携研究者 西谷 敏
連携研究者 脇田 滋
連携研究者 野田 進
連携研究者 藤内 和公
連携研究者 名古 道功
連携研究者 古川 陽二
連携研究者 中窪 裕也
連携研究者 米津 孝司
連携研究者 有田 謙司
連携研究者 川口 美貴
連携研究者 奥田 香子
連携研究者 中内 哲
連携研究者 緒方 桂子
研究期間 開始年月日 2008/4/1
研究期間 終了年度 2011
研究ステータス 完了 (2011/4/1)
配分額(合計) 32,240,000 (直接経費 :24,800,000、間接経費 :7,440,000)
配分額(履歴) 2011年度:6,500,000 (直接経費 :5,000,000、間接経費 :1,500,000)
2010年度:9,490,000 (直接経費 :7,300,000、間接経費 :2,190,000)
2009年度:7,930,000 (直接経費 :6,100,000、間接経費 :1,830,000)
2008年度:8,320,000 (直接経費 :6,400,000、間接経費 :1,920,000)
キーワード 労働法
労働者派遣
企業の組織変更
労使関係システム
日韓比較法
労働政策
労働市場
規制緩和
非正規雇用
ディーセントワーク
セーフティネット
労働契約法
松下PDP最高裁判決
雇用政策
労働法政策
欧州モデル
雇用の未来

研究成果

[学会発表] 非正規雇用と均等待遇原則

緒方桂子 2011

[学会発表] 雇用平等法の新たな展開

和田肇・長谷川聡・緒方桂子・山川和義・渡辺賢 2010

[学会発表] 雇用形態間の均等処遇

緒方桂子 2010

[雑誌論文] 翻訳 (共訳)「ドイツ労働契約法草案」(99条から107条)

橋本陽子・水島郁子・緒方桂子・細谷越史・山川和義 2009