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職場における健康イベント及び支援プログラムの効果検証と集団戦略的アプローチの提案

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研究課題番号 KAKENHI-PROJECT-19K11700
研究種目 基盤研究(C)
研究分野
研究機関 東海大学
代表研究者 萩 裕美子
研究分担者 山本 直史
研究分担者 川西 正志
研究期間 開始年月日 2019/4/1
研究期間 終了年度 2022
研究ステータス 交付 (2021/4/1)
配分額(合計) 4,160,000 (直接経費 :3,200,000、間接経費 :960,000)
配分額(履歴) 2022年度:1,040,000 (直接経費 :800,000、間接経費 :240,000)
2021年度:780,000 (直接経費 :600,000、間接経費 :180,000)
2020年度:1,560,000 (直接経費 :1,200,000、間接経費 :360,000)
2019年度:780,000 (直接経費 :600,000、間接経費 :180,000)
キーワード 健康イベント
意識変容
ビジネスパーソン
オンラインプログラム
集団戦略
コロナ禍
リモート指導
集団アプローチ
勤労者
効果検証
事業所
身体活動促進
ソーシャルマーケティング
運動実施継続効果
RE-AIMモデル

研究成果

職場における健康イベント及び支援プログラムの効果検証と集団戦略的アプローチの提案

萩裕美子、 阿部健也、林倫照、山本直史 、正見こずえ、渡邊夏海 2022

職場における健康イベント及び支援プログラムの効果検証と集団戦略的アプローチの提案

萩裕美子,安部健也、林倫照,山本直史,正見こずえ,渡邊夏海 2021

職場における健康イベント及び支援プログラムの効果検証と集団戦略的アプローチの提案

渡邊夏海,川上,山本直史,川西正志,西葉月,萩裕美子 2020

職場における健康イベント及び支援プログラムの効果検証と集団戦略的アプローチの提案

Yumiko Hagii, Natsumi Watanabe, Hazuki Nishi, Naofumi Yamamoto, Masashi Kawanishi 2020

職場における健康イベント及び支援プログラムの効果検証と集団戦略的アプローチの提案

Yumiko Hagi,Natsumi Watanabe,Hatsuki Nishi,Naofumi Yamamoto,Masashi Kawanishi 2019