教職員の働き方改革における管理職の関与と指導方略の最適化について
KAKEN 科学研究費助成事業データベース で見る| 研究課題番号 | KAKENHI-PROJECT-19K02786 |
|---|---|
| 研究種目 | 基盤研究(C) |
| 研究分野 | |
| 研究機関 | 鳴門教育大学 |
| 代表研究者 | 阪根 健二 |
| 研究期間 開始年月日 | 2019/4/1 |
| 研究期間 終了年度 | 2021 |
| 研究ステータス | 完了 (2021/4/1) |
| 配分額（合計） | 1,300,000 (直接経費 :1,000,000、間接経費 :300,000) |
| 配分額（履歴） |
2021年度：520,000 (直接経費 :400,000、間接経費 :120,000) 2020年度：390,000 (直接経費 :300,000、間接経費 :90,000) 2019年度：390,000 (直接経費 :300,000、間接経費 :90,000) |
| キーワード | 働き方改革 意識調査 変型労働時間制 管理職の関与 勤務の棚卸し 質問紙調査 最適化 遠隔 教育文化・土壌 研修プログラム |