日本における外資系企業の人事労務管理・労使関係と法に関する実証的研究
KAKEN 科学研究費助成事業データベース で見る| 研究課題番号 | KAKENHI-PROJECT-19330014 |
|---|---|
| 研究種目 | 基盤研究(B) |
| 研究分野 | 人文社会系 社会科学 法学 社会法学 |
| 研究機関 | 金沢大学 |
| 代表研究者 | 名古 道功 |
| 研究分担者 | 伍賀 一道 |
| 研究分担者 | 澤田 幹 |
| 研究分担者 | 緒方 桂子 |
| 研究分担者 | 大島 和夫 |
| 研究分担者 | 米津 孝司 |
| 研究分担者 | 佐藤 敬二 |
| 連携研究者 | 米津 孝司 |
| 連携研究者 | 佐藤 敬二 |
| 研究期間 開始年月日 | 2007/4/1 |
| 研究期間 終了年度 | 2009 |
| 研究ステータス | 完了 (2009/4/1) |
| 配分額（合計） | 7,150,000 (直接経費 :5,500,000、間接経費 :1,650,000) |
| 配分額（履歴） |
2009年度：1,300,000 (直接経費 :1,000,000、間接経費 :300,000) 2008年度：3,380,000 (直接経費 :2,600,000、間接経費 :780,000) 2007年度：2,470,000 (直接経費 :1,900,000、間接経費 :570,000) |
| キーワード | 外資系企業 人事労務管理 労使関係 M&A 投資ファンド 労働市場 成果主義 派遣 |