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職業能力の「見える化」に対応した林業雇用管理のあり方に関する研究

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研究課題番号 KAKENHI-PROJECT-16K07888
研究種目 基盤研究(C)
研究分野 生物系
農学
社会経済農学
経営・経済農学
研究機関 筑波大学
代表研究者 興梠 克久
研究分担者 川崎 章惠
研究分担者 早尻 正宏
研究分担者 志賀 和人
研究分担者 奥山 洋一郎
研究期間 開始年月日 2016/4/1
研究期間 終了年度 2018
研究ステータス 完了 (2018/4/1)
配分額(合計) 4,810,000 (直接経費 :3,700,000、間接経費 :1,110,000)
配分額(履歴) 2018年度:1,300,000 (直接経費 :1,000,000、間接経費 :300,000)
2017年度:1,820,000 (直接経費 :1,400,000、間接経費 :420,000)
2016年度:1,690,000 (直接経費 :1,300,000、間接経費 :390,000)
キーワード 能力評価
林業労働者
林業事業体
雇用管理
森林組合
農林水産技術・知識評価

研究成果

[雑誌論文] 大分県下森林組合の人材育成の特徴と宇佐地区森林組合の事例

川﨑章惠 2018

[雑誌論文] 「緑の雇用」研修生からみる研修の評価

川﨑章惠 2017

[学会発表] 「緑の雇用」におけるOJT指導員の意識

興梠克久,川﨑章惠 2016

[雑誌論文] 「緑の雇用」事業の特徴と課題

興梠克久,川﨑章惠 2016